CDB Consulting & coaching

Choisir un coach... COMMENT ?

Voici quelques pistes pour choisir un coach:  
  • Il s’est formé au métier de coach: il est "certifié"
  • Il a eu une expérience managériale au cours de son parcours professionnel.
  • Il a réalisé un travail sur lui-même (thérapeutique, développement personnel etc.) qui lui a permis d’éclaircir ses zones d’ombre et ses blessures.
  • Il adhère à des valeurs nobles et veille chaque jour à être un ambassadeur de la profession de coach, comme un métier à part entière qui demande de réelles compétences et qualités.
  • Il est en  supervision permanente sur ses pratiques.
  • Il est dans l’apprentissage permanent ce qui lui permet de rester en veille afin d’apporter des prestations de qualité.
  • Il est membre d’une fédération.
  • Il est conscient du travail en équipe et en réseau.

MAIS choisir un coach est avant tout choisir une personne dont l’approche sera différente de celle d’un autre coach, marquée par son origine professionnelle (manager, consultant, formateur, psychologue) son niveau d’intervention (particuliers, cadres, organisations, équipes etc.), ses orientations conceptuelles, etc.
Choisir un coach c’est avant tout choisir une personne avec laquelle on va se sentir en confiance.

Et parce que chaque client est unique, intelligent, le coach l’accueille là ou il en est. Le coaché est en droit de choisir ou pas son coach.
 

"Nous avons le sentiment que ce que nous faisons n’est qu’une goutte d’eau dans l’océan. Mais l’océan serait moins grand si cette goutte venait à manquer".
Mère Teresa

 

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